In neuen sowie lange bestehenden Teams entscheidet die Führung über die Entwicklung des gesamten Teams.
Schwerpunkte
Innere Klarheit, persönliche Empathie und die gezielte Entwicklung von Teams sind entscheidend für erfolgreiche Führung. Dieses Coaching hilft dir dabei, deine Führungsqualitäten weiter auszubauen.
Ziele
1.
Entwickle deinen Führungsstil durch eine persönliche Haltung
Wir reflektieren deinen individuellen Führungsstil und stärken deine Kompetenzen in Führung, Empathie und Motivation.
2.
Teamdynamik verstehen und fördern
Du lernst, wie du Potenziale erkennst, um dein Team gezielt stärken zu können und damit eine positive Teamkultur etablierst.
3.
Souverän in herausfordernden Situationen agieren
Wie erreichen wir diese Ziele
Durch praxisnahe Fallbeispiele, Reflexion und Coaching-Methoden stärkst du nachhaltig deine Führungskompetenz und Teamdynamik.
Der systemische Ansatz
Problemorientiertes Lernen
stellt reale Szenarien dar, um kritisches Denken zu stärken.
Erfahrungsbasiertes Lernen
setzt auf Simulationen und Fallstudien, um durch Praxis zu lernen.
Kollaboratives Lernen
betont Teamarbeit und den Wissensaustausch unter den Teilnehmern.
Interaktives Lernen
fördert aktive Teilnahme durch Diskussionen und praktische Übungen.