Wer bist Du innerhalb Deiner Führung und welchen Führungsstil möchtest Du einnehmen?
Schwerpunkte
Innere Klarheit, persönliche Empathie und die gezielte Entwicklung von Teams sind entscheidend für erfolgreiche Führung. Dieses Coaching hilft dir dabei, deine Führungsqualitäten weiter auszubauen.
Ziele
1.
Entwickle deinen Führungsstil durch eine persönliche Haltung
Wir reflektieren deinen individuellen Führungsstil und stärken deine Kompetenzen in Führung, Empathie und Motivation.
2.
Teamdynamik verstehen und fördern
Du lernst, wie du Potenziale erkennst, um dein Team gezielt stärken zu können und damit eine positive Teamkultur etablierst.
3.
Souverän in herausfordernden Situationen agieren
Wie erreichen wir diese Ziele
Durch praxisnahe Fallbeispiele, Reflexion und Coaching-Methoden stärkst du nachhaltig deine Führungskompetenz und Teamdynamik.
Der systemische Ansatz
Kontextbezogenheit
Verstehen durch Einbettung – nicht durch Vereinfachung.
Ressourcenorientierung
Stärken stärken und damit den Fokus, Potenziale sichtbar machen.
Selbstorganisation
Menschen und Unternehmen können sich ändern, ich begleite als Coach den Prozess und die Entwicklung.
Lösungsfokus statt Problemfixierung
Mindset, Fehler sind eine Lernkurve und wertvoll. Wir gehen gemeinsam lösungsorientiert vorwärts.
Perspektivwechsel
Durch meine systemische Arbeit werden neue Sichtweisen ermöglicht.