Ist es nicht eine der schwierigsten Aufgaben, sich selbst wirklich zu kennen und wertzuschätzen? Was braucht es eigentlich dafür?
Schwerpunkte
Die Suche nach Klarheit, (Neu)-Orientierung und Wachstum steht dabei im Mittelpunkt. Gemeinsam entdecken wir Ihre persönlichen Werte, Stärken und Potenziale.
Ziele
1.
Eigene Werte erarbeiten und persönliche Bedürfnisse erkennen
Wer bin ich? Was ist mir konkret wichtig und wie setze ich einen neuen Fokus? Wir reflektieren gemeinsam, was Sie antreibt und welche Werte für Sie essenziell sind.
2.
Neue Ziele setzen
Welchen Handlungsspielraum können Sie für sich in Ihrer Situation sichtbar machen?
Veränderungen bieten die Möglichkeit für neue Wege. Sie entwickeln eine klare Vision für Ihre Zukunft und definieren realistische Ziele.
3.
Selbstvertrauen und Entscheidungsstärke gewinnen
Wie erreichen wir diese Ziele
Jedes einzelne gesprochene Wort kann eine Selbstreflexion auslösen. Reden hilft! Durch gezielte Fragetechniken identifizieren wir Ihren individuellen Weg. Mit praxisnahen Übungen und handlungsorientierten Methoden finden Sie neue Motivation und Orientierung.
Der systemische Ansatz
Kontextbezogenheit
Verstehen durch Einbettung – nicht durch Vereinfachung.
Ressourcenorientierung
Stärken stärken und damit den Fokus, Potenziale sichtbar machen.
Selbstorganisation
Menschen und Unternehmen können sich ändern, ich begleite als Coach den Prozess und die Entwicklung.
Lösungsfokus statt Problemfixierung
Mindset, Fehler sind eine Lernkurve und wertvoll. Wir gehen gemeinsam lösungsorientiert vorwärts.
Perspektivwechsel
Durch meine systemische Arbeit werden neue Sichtweisen ermöglicht.